Nie jest tajemnicą, że aby uniknąć "pustego" portfela, niemal każdy Ukrainiec zmuszony jest znaleźć wyjście z kryzysowej sytuacji, na miarę swoich możliwości. Nie każdy może zapewnić sobie godne życie, pracując w Ukrainie. Wszyscy mają plany na przyszłość: ktoś chce otworzyć własną firmę, ale nie ma na to środków ani sponsora; u kogoś dziecko zdobywa wyższe wykształcenie, a opłacenie życia i nauki studentowi nie dla wszystkich rodziców jest finansowo możliwe. Generalnie każdy ma swoje sprawy – ktoś planuje wesele, ktoś naukę, ktoś ma pomysły na biznes, ktoś chce odpocząć "na pełną skalę", i wszystkich tych ludzi łączy jedno – zabezpieczenie finansowe, bez którego tych planów nie da się zrealizować. Dlatego bardzo często tacy ludzie opuszczają swój kraj i na pewien czas wyjeżdżają za granicę do pracy.

Każdy, kto planuje wyjazd do pracy konkretnie do Polski, przede wszystkim zobowiązuje się zapoznać z ustawodawstwem, przepisami i wsparciem wizowym. Bez spełnienia tych warunków po prostu nie da się podjąć pracy w tym kraju. I nawet jeśli wyjeżdżałeś/aś do pracy w Polsce już wielokrotnie, musisz pamiętać, że przepisy mają tendencję do zmieniania się i aktualizowania, a śledzenie tych zmian jest konieczne dla każdego Ukraińca, który ma bezpośredni związek z pracą za granicą. Właśnie o najnowszych wprowadzanych zmianach w przepisach dotyczących zatrudnienia opowiemy.

Już od jesieni 2016 roku wprowadzona zostanie nowa zasada dotycząca zatrudnienia w Polsce. Zgodnie z nowelizacją, cudzoziemcy pracujący w Polsce, ubiegając się o krótkoterminową wizę roboczą, będą musieli uzyskać zezwolenie na pracę od władz. Przypomnijmy, że istnieją trzy główne opcje legalnego zatrudnienia w Polsce: